微软、Adobe等多家科技企业PERM劳工证被暂停。美国劳工部长基思·松德林表示，美国劳工部于周四宣布，暂停微软、Adobe的永久劳工证（PERM）项目。 一同被暂停该项目资格的其他企业包括凯捷（Capgemini）、高知特（Cognizant）、HCL技术、印孚瑟斯（Infosys）、塔塔咨询（Tata）以及维布络（Wipro）。 美国劳工部长基思·松德林称，政府将不再受理涉及上述所有企业的新以及待审的永久劳工认证PERM申请。 “自2009年起，仅上述这批企业就申请引进近300万名外籍员工。它们拿到超过23万份H‑1B签证获批，以及10万余份永久劳工认证。这意味着数十万本属于美国本土劳动者的工作岗位被挤占。”松德林说道。 美国副总统JD·万斯专门点名批评微软，提及该公司2025年的大规模裁员事件。 万斯声称，微软用持H‑1B签证的外籍员工“替换”了被裁的本土员工。“我们仍会继续支持微软，与微软维持良好关系；但在微软真正做到把美国本土劳动者放在第一位之前，我们将不允许该公司提交这类永久居留相关申请。”万斯表示。 就在宣布暂停上述企业项目资格的同

两个诉状，把最近的三个关于留学生和绿卡的政策告上法庭。 10月5日，麻省联邦地区法院一口气收到两份重磅诉状，被告正是最近几个月，把留美学生、绿卡申请人折腾得焦虑不已的三条移民相关政策。 第一份诉状，瞄准ICE下属负责留学生事务的SEVP在8月12日发给各校DSO留学生办公室的CPT警示文件。SEVP放出风声，要收紧CPT审查，警告学校乱批CPT后果严重。消息一出，全美高校纷纷踩下CPT受理暂停键，在留学生圈掀起巨大波澜。 第二份诉状，针对移民局今年5月、8月接连出台，拉高绿卡申请门槛的两项新政：一个是5月出炉的政策备忘录，把在美国境内调整身份申请绿卡，定义成政府给的“行政福利、特殊优待”，不是申请人本就拥有的权利。当时不少人看完直接慌了，误以为不能在美国境内递交绿卡申请了。 另一个是8月初移民局突击官宣：自2026年8月5日起，移民官审理移民案件时，如果觉得申请人一开始提交的基础材料不够，有权直接拒件，不再先发RFE补件通知或者NOID拒签意向通知。(移民局收紧RFEID：材料不全可直接拒件，不再一定先发补件通知！) 看到这两起诉讼，不少小伙伴

EB-5涨价倒计时。美国移民局USCIS已在《联邦公报》发布EB-5最终收费规则：2026年11月30日起，全部EB-5申请启用新标准缴费。 USCIS预估新规每年将影响超过16,000份EB-5申请，平均申请成本涨幅约70.7%。 与此同时，依据2022年《EB-5改革与诚信法案》（RIA），2027年1月1日EB-5投资门槛将迎来首次法定通胀上调。 对计划办理EB-5的家庭而言，申请规费、投资本金即将双双上涨，在截止节点前合规递交，可锁定现行政策标准。 第一重涨价：EB-5申请费涨价 本次调价覆盖I-526、I-526E、I-829、I-956等全套EB-5相关表格： 投资人申请类涨价 I-526直投申请费：由$3,675 上调至$7,615，涨了$3,940。 I-526E申请费：由$3,675上调至$7,850，上涨$4,175，涨幅约114%；叠加$1,100诚信基金费，区域中心投资人首次递交I-526E合计费用$8,950。 I-829解除条件申请费：由$3,750上调至$5,000，每份增加$1,250，涨幅33%。 市场最常

来了！大家蹲很久的美国移民2026 年 10 月绿卡排期终于出炉！2027 财年第一个月，职业移民惊喜直接拉满。表 A 这边，EB-2、EB-3 小幅往前走；重头戏是表 B！EB-1 一直到 EB-5 全线前进，属于近几年很难得的好消息！ 不过需要注意的一点是，EB-2、EB-3 出现全球排期，这也跟前几个月国务院的排期预警呼应。同样是申请大国的印度EB-2、EB-3、EB-5 表 B 完全没动。这一轮职业移民，中国大陆出生申请人，直接拿下大结果。 EB-1绿卡排期表A无变化，表B大幅前进 2026年10月EB-1整体变化不算大，表A继续停留在2023年7月1日，无变化；但表B却出现了比较少见的大幅推进，一次性前进了213天，来到2024年7月1日。 对人在美国、走 I-485美国境内调整身份 的申请人来说，申请人的优先日 Priority Date 早于表B日期，就可以递交 I-485 及随同申请（如符合条件的 I-765 工卡、I-131 回美纸）；但表B本身并不代表绿卡可以最终批准，最终批准还是要等表A（Final Action Dat

大家关心的EB-1A/NIW I-140最新获批数据来了。美国移民局刚刚发布2026 财年第三季度职业移民审批数据： NIW 批准率：55.27%； EB‑1A 批准率：32.2%。 整体来看，EB‑1A 批准率继续下滑，NIW 批准率有所回升。 I-140 是美国职业移民中的核心资格申请表，主要适用于 EB-1A、EB-2 NIW和 EB-3 类别。移民局通过 I-140 及配套材料，判断申请人是否符合相应职业移民类别的资格要求。 EB-1A跌至历史新低，审核收紧 2026 财年第三季度Q3 EB-1A数据： ▪️递交 6,036 份申请 ▪️批准 1,348 份 ▪️2,832 份被拒 ▪️待审 28,874 份 本季度 EB-1A 申请量和获批量同步下降，拒签大幅上升，案件积压持续增加，EB-1A 待审案件已达 2.8 万份。获批率连续 3 个季度低于 50%，并且一路下行📉。 Q3 中国大陆申请人表现： 递交 EB-1A 申请共计 1,465 份，获批 371 份，申请量下滑明显。 从近年趋势看，EB‑1A 批准率一度稳定在

美国国务院在美东8月21日晚上，终于公布了2026年9月的排期，作为2026财年的最后一个月，看来是经过深思熟虑后放出，其中中国大陆出生的申请人关心的职业移民绿卡方面， EB-1、EB-2、EB-3以及新旧EB-5类别均没有变化，只有EB-4出现了前进，我们期待下一财年吧。以下是9月中国大陆出生申请人的排期变化，同时包括EB-1、EB-2/NIW、EB-3、EB-5类别在整个2026财年分别前进了多少： 点击链接了解：怎么看美国绿卡的排期，表A表B又该怎么看，优先日又是什么？ EB-1 ：9月移民排期无变化，2026财年一共前进191天 虽然在2026财年的最后一个月，9月份EB-1无变化，但是今年EB-1的整体表现其实还是很不错的，在经历了2026财年的几次提速后，整个2026财年一共前进了191天，大半年的时间，还是非常可观的，同时之前我们也做过一篇文章，EB-1的申请数量也在下降，未来可以预期2027财年的EB-1还是会继续分阶段小幅提速。 表A继续在2023年7月1日 表B继续停在2023年12月1日 EB-2/NIW：9月排期无变化，2

距离F-1新规留学生签证“D/S制度”改革生效不到一个月，留学生等来了一个好消息。还记得7月份公布的，美国F-1改革最终版规则公布吗，主要细节大家可以参考：美国F-1改革禁二硕，D/S取消，OPT减半，挂CPT时代结束。预计这个最终规定会在9月15日生效，但在新规生效前，这项新规，已经等来了法律层面的反击。 最终F-1新规定遭法律反击 当地时间2026年8月18日，由高等教育与移民相关组织、NAFSA（国际教育工作者协会）、马萨诸塞州独立学院和大学协会，以及美国教师联合会（AFT）、美国汽车工人联合会（UAW）等多个教育、劳工组织组成的原告联盟，正式向马萨诸塞州联邦地区法院提起诉讼。 这场诉讼的目标：要求法院撤销国土安全部DHS针对F-1/J-1等非移民学生和交流访问者发布的最终规定（Final Rule）。 同时，原告同时提交了初步禁令（Preliminary Injunction）动议，请求法院在新规计划于9月15日生效之前，紧急暂停其实施。 这就要看法院能不能在9月15日之前先按下“暂停键”了。 F-1新规到底改了什么？ 原告为什么要告？.

最近，很多准备递交I-140，或者正在考虑和我们合作的客户都会问一个问题：“I-140获批之后该怎么办？”其实这个问题非常重要。因为很多人会把I-140获批=拿到绿卡，拿到获批通知当然值得开心，但接下来该做什么、什么时候做、境内还是境外走哪条路径，同样非常重要。 最近，我们也陆续收到了不少申请人的好消息：多组一家三口的案件已经顺利走完领馆程序，拿到移民签证，目前已经进入赴美、领取绿卡的最后阶段。 从前期资料准备、法律服务到I-140申请，再到后续的 NVC、DS-260、材料准备、体检、领馆面签，再到现在准备赴美入境，这些案件我们都是全程陪跑。 首先I-140获批，也就是移民局认可申请人符合相应职业移民类别的资格，这时候离绿卡已经不远了。只要排期和后续资格没有出现特殊问题，大多数案件接下来就是把领馆或I-485流程顺利走完。 不过I-140获批还不是终点，真正拿到绿卡后面还有一段流程要走。而且这一阶段并不是简单地“等排期”就结束了，从NVC、DS-260、体检、面签等，都有不少细节需要处理也是我们律师和专业服务团队需要帮助客户的地方。...

移民局发政策公告：即日起，收紧审案标准和补件政策。美国移民局（USCIS）近日更新《政策手册》（Policy Manual），对RFE补件通知）和NOID拟拒通知的处理规则进行了重大调整。 材料不完整，可直接拒件 自2026年8月5日起，移民局在审理各类移民及非移民申请时，如果发现申请人没有在首次递交申请时提交完整、必要的初始证明材料，移民局可以直接拒批，不再需要先发RFE或NOID。 过去几年，移民局在实践中通常更倾向于先发RFE，让申请人补充材料。如今，新政策明确区分了两种情况，如果初始材料本身就不完整，可以直接拒件； 只有在申请人已经提交完整初始材料，但审核官认为证据仍不足、或案件存在其他不利因素时，才更可能发出RFE或NOID。 也就是说，因为漏交材料而获得第二次补件机会，将越来越不容易。 收紧RFE的回复期限 与此同时，新政策还收紧了RFE（补件通知）的回复期限。过去，虽然法规规定RFE的回复期限最长不得超过12周，但移民局审核官员通常会给予申请人接近12周的完整回复时间。 如今，这一做法发生了变化。移民局明确表示，12周只是法定上限，

在美国职业移民体系中，EB1A杰出人才绿卡一直被认为是含金量最高、自由度最高的职业移民类别之一。这篇文章就带大家系统了解EB1A杰出人才的申请条件、申请流程、费用、难度以及EB1A排期走势情况、中国申请人等待时间及美国绿卡申请趋势，帮助申请人提前规划身份。 ​最近很多大家有注意到EB1A的申请量出现下降，获批率低了，也让很多小伙伴对EB-1A望而却步。它最大的优势是无需雇主担保，也无需PERM劳工证，如果满足条件大家是可以自行找律师来申请的，申请人可以根据自己的节奏规划绿卡，不受雇主裁员、离职、公司停止办理PERM等因素影响。不像EB-2、EB-3都需要有美国雇主才能申请，在申请期间被雇主裁员，前面的申请可能就会前功尽弃。 不过，EB1A也是美国职业移民第一优先（EB-1）类别中门槛最高的项目之一。近年来随着越来越多科技人才、高级工程师、产品经理、创业者等加入申请队伍，移民局的审理标准也明显趋严。 我们也接触到不少案例：一些本身背景不错的申请人，由于选择DIY或通过公司/非专业机构递交，最终遭到拒批；在重新梳理材料并由专业团队重做后，顺利获批。.

很多申请人都在问：EB-5现在又审了多少了？审批速度如何？EB-5排期会不会越来越长？近日，美国移民局（USCIS）公布了2026财年第一季度（FY2026 Q1，2025年10月～12月）最新职业移民绿卡的官方数据，包括收件、批准和拒的情况，之前我们有做EB-2 NIW以及EB-1的数据，感兴趣的小伙伴可以点击链接了解：2026财年一季度NIW/EB-1A获批率数据，EB-1A跌破50% 今天，我们主要重点看EB-5的相关数据及趋势。 EB-5申请热度依然不减 最新数据显示，2026财年第一季度：共收到1,765份I-526/I-526E申请，其中包括98份直投I-526申请，以及1,667份区域中心I-526E申请，EB-5新政也依旧仍是当前市场的主流选择。 EB-5整体审理量再次下降 遗憾的是，2026财年第一季度EB-5整体审理量出现下滑。此前连续两个季度审理量有所回升，一度让业内期待USCIS会逐步加快审批速度，但最新数据显示，这一积极趋势并未持续，EB-5整体处理速度再次放缓。 I-526E申请量保持稳定，但首次出现较高拒签率...

EB-5投资移民，将要要迎来重要更新。2026年7月2日，美国国土安全部（DHS）正式公布了一份长达358页的《EB-5拟议规则》（Notice of Proposed Rulemaking，NPRM），这是自2022年《EB-5改革与诚信法案》（RIA）实施以来，首次对法律内容进行系统性的细化和落地。 先上规则中的重点：新增140万美元投资档位、投资额定期随通胀调整、明确两年持续投资要求、区域中心终止后给予180天补救期、强化优先日保护，并首次将加密货币纳入合规资金来源框架 目前，这份文件仍属于拟议规则，并非最终生效法规。公众意见征集将持续至2026年8月31日，之后DHS还将根据反馈进行修改，并发布最终版本。 虽然规则还不确定会不会正式落地，但也能看出如果新规实施，未来EB-5的监管将会更加严格、投资规则更加细化，申请人的合规要求也将进一步提高。 下面，我们来看看这份拟议规则中最值得关注的几项变化。 投资金额或将从两档变为三档，新增140万美元投资标准 了解EB-5投资移民的都知道，过去一直以来EB-5只有两档投资金额，一个是80万美元：目标

美国移民局正式官宣：2026年抽签类H-1B签证已经抽满！第二轮抽签，也就是我们所说的“海底捞”不会再有。对于还在等“海底捞”的同学来说，今年可以不必再继续等了，该规划其他路线规划其他路线。 至今移民局还没有发布H-1B具体数据，只是前段时间通过X官方账号零星披露了一些关键情况。具体情况如下： 注册人数大降 截至目前，今年符合规范的H-1B签证注册申请数量为211,600份，相比去年的343,981份下降约38.5%，这个量级基本回到了2021年前后的历史水平，看来各种“铁拳出击”整治H-1B，初见成效。 向高学历与高薪人才倾斜 今年中签人群结构明显变化，其中71.5%拥有美国本土硕士及以上学历（去年为57%），也能看出H-1B正在进一步强化对高薪资、高技能劳动力的筛选机制。 Entrylevel仅小部分中签 被选中的注册申请中，仅有17.7%处于最低工资等级（Level 1），随着工资等级权重的强化，也在实质上提高了低薪岗位进入抽签池的门槛，从结果上直接压缩了Level 1的中签率。 今年的H-1B没中的同学，除了H-1B，我们还有哪些Plan

今天美国国务院公布了2026年8月排期，其中职业移民绿卡方面，对于中国大陆出生的申请人而言，又有好消息！EB-1、EB-3全部前进！以下是8月中国大陆出生申请人的排期变化： EB-1 ：小幅前进 今年EB-1整体表现不错，在经历了2026财年的几次提速后，在8月份EB-1再次前进！ 表A前进30天，来到了2023年7月1日；表B则没有前进也没有倒退，继续停在2023年12月1日 EB-2 (含NIW)：无变化 EB-2类别，已经连续几个月保持停滞状态。8月排期中，对于中国大陆出生申请人来说，表A依然停在 2021年9月1日，表B继续停在 2022年1月1日 美国国务院从6月排期公告开始，就提前释放信号，表示本财年EB-2类别的年度配额可能即将达到上限；在7月排期公告中，又进一步指出，中国大陆出生申请人的EB-2签证名额使用情况将受到限制，未来可能出现排期倒退甚至类别暂时不可用（Unavailable）的情况。8月公告再次发出类似预警。 从上个月开始印度出生申请人的EB-2类别已经出现不可用状态。对于中国大陆出生的EB-2/NIW申请人来说，近期排

7月份，EB-5新政投资移民又迎来了一个值得关注的消息，我们的客户高失业区项目再次传来I-526E获批案例。 继此前乡村项目（Rural）持续出现审批进展之后，高失业区项目也开始陆续进入获批阶段。 不少准备申请EB-5的投资人最近都在咨询同一个问题："既然乡村项目审批更快，我是不是就一定应该选择乡村？高失业区还有没有必要考虑？" 实际上，这也是很多申请人在项目选择时最容易陷入的误区。很多人把全部注意力都放在"哪个类别批得更快"，却忽略了EB-5真正应该考虑的，是自己的身份规划、项目风险、投资安全以及未来的发展需求。 EB-5新政乡村VS高失业区？适合自己的才是最好的 乡村项目和高失业区项目各有优势，并不存在绝对意义上的最好，真正重要的是选择最适合自己的方案。 2022年，《EB-5改革与诚信法案》（RIA）正式实施，对EB-5项目进行了近十年来最大的一次改革。除了加强区域中心监管之外，最大的变化就是首次设立了预留签证类别，也就是我们说的EB-5新政。法律将每个财年一定比例的EB-5签证单独预留给符合条件的项目，其中乡村地区项目占20%，高失业区项

从F-1到H-1B，这次又轮到了PERM劳工证，美国职业移民几乎每一个环节都在调整。很多人以为抽中H-1B，绿卡就稳了。但真正影响EB-2、EB-3雇主担保绿卡申请进度的PERM，如今也进入改革程序。 在进入正题前，先科普一下PERM劳工证是什么： 如果把雇主担保绿卡比作闯关，PERM就是第一关。公司要先向美国政府证明："这个岗位我们真的招过美国人，但没有找到合适的人选，所以希望继续聘用这位外国员工。" 只有PERM通过了，后面才能继续申请I-140、I-485，最终拿到绿卡。 这次改革到底改什么？ 从目前美国劳工部披露的信息来看，这轮PERM改革的重点，是进一步强化对雇主的监管和审核。 未来，PERM申请可能主要围绕以下三个方向进行调整： 1.招聘流程全面升级，更贴近当下就业市场 现行PERM招聘规则制定于2004年，距今已有20多年。当时企业主要依赖报纸刊登招聘广告，而如今，美国就业市场早已发生巨大变化，线上招聘平台、社交媒体招聘以及远程办公已成为主流。 劳工部认为，现有规则已无法真实反映现代企业的招聘方式，因此未来可能重新设计PERM招聘流

OPT失业期尚未找到工作，或在被裁员的情况下，怎么快速上岸？答案是：OPT自雇 美国就业市场对留学生正在变得越来越不友好，一方面，签证与移民政策持续变化，审查趋严带来不确定性；另一方面，在政策收紧与不确定性叠加形成的“寒蝉效应”下，不少企业开始收缩Sponsor意愿，转而优先招聘本地员工，以降低合规风险与管理成本。 那留学生毕业后如果OPT迟迟找不到工作怎么办？如果长期没有工作，会进入“失业期累计”，一旦超过90天（STEM专业会更长一些），身份维持就会变得紧张，留给调整路径的时间其实非常有限。 如果OPT期间还没有理想雇主，是否还能主动掌握自己的身份与职业节奏？ 在合规框架下，很多留学生会选择通过“OPT自雇（Self-employment）”的方式，在没有传统雇主的情况下，继续开展与专业相关的工作实践。 近年来，这种方式也逐渐成为很多留学生的使OPT合规的方式，也成为一种在就业不确定性较高背景下的替代性选择。对于不少同学来说，自雇不仅意味着获得工作机会，也意味着在毕业后避免进入OPT失业期、积累项目经验、建立长期职业路径，甚至为未来签证和绿卡

大家还记得去年的一项针对留学生F-1学生签和J-1访问学者签的重大改革提案吗？详情点击：F-1新规大改！二硕堵死、宽限期/停留期缩短…毕业就赶人 这次真的要毕业赶人了！ 事情要从去年8月份说起，美国国土安全部（DHS）拟议了针对F-1签证与J-1访问学者签证的重大制度改革提案，在经历长期审议后，于2026年6月17日正式获得白宫管理与预算办公室（OMB）终审通过。 这里解释下“OMB终审通过”，在美国联邦规则制定体系里，也就意味着：这项政策已经完成白宫层面的最后把关，距离正式生效只差官方发布这一道程序。接下来下来新规将刊登于美国《联邦公报》，公示结束后等待60天法定缓冲期便会正式强制执行，预估最早2026年9月生效。 按照这个进度，第一批受影响的会是今年秋季即将赴美留学的大一新生。 到底改了什么？ D/S制度走向终结 根据最终审议通过的规则框架，国土安全部计划对F-1签证及J-1学生签证体系进行结构性重塑，其核心变化集中在“停留期限标准化”。 最长停留期统一为4年 新规实施后，留学生的合法居留时间将不再完全依赖I-20项目时长，而是引入统一上限：

美国国务院公布了2026年7月排期，其中职业移民绿卡方面，对于中国大陆出生的申请人而言，本月再次带来好消息： 除了EB-2外，其他职业移民类别EB-1、EB-3、EB-5全部前进！ 另外，国务院又接连发了几条排期倒退预警。表B继续关闭，一般来说，职业移民表B一旦关闭，很多情况下要等到新财年才会重新开放。若选择AOS境内转身份，请参考表A。 表A排期 表A排期 以下是2026财年7月中国大陆出城申请人的详细排期表现： EB-1 ：大幅前进今年EB-1整体表现不错，在经历了2026财年的几次提速后，在7月份EB-1类别再次前进！ 表A前进61天，来到了2023年6月1日 表B： 继续停在2023年12月1日 EB-2 (含NIW)：无变化备受高学历专业人士和NIW申请人关注的EB-2类别，已经连续几个月保持停滞状态，同时国务院已经连续2个月发出了可能到来的排期倒退或不可用预警，印度的EB-2本月已经出现了不可用，大家提前做好准备。 表A： 停在 2021年9月1日 表B： 停在 2022年1月1日 EB-3 (技术/非技术)：大幅前进 专业/技术

5月22日，美国移民局关于I-485境内转身份（Adjustment of Status，AOS）的备忘录出来后的几天，已有人在面试时受到影响。 美国移民律师协会已收到了一些律所带来的政策执行层面的更新，移民局已开始在面谈中主动询问申请人几个问题：“为什么你没有离开美国返回原籍国申请绿卡？”，“你的签证到期后为什么不离开美国？”，“是否存在任何阻碍你通过领事馆申请绿卡的情况？”等 还有收到补件的要求提供报税记录、工作经历、银行对帐单等等。 对此，很多客户很担心： 是不是以后都不能在美国境内转绿卡了？ 已递交的I-485会受影响吗？ F-1、OPT、B签是不是危险了？ H-1B、L-1、O-1还能境内转身份吗？ 还能在美国直接申请NIW、EB-5吗？ 今天我们就这些问题做个综合解答。 先回顾一下备忘录的规定：过去几十年，境内转身份（AOS）已经逐渐变成很多人默认的移民路径，尤其F-1、OPT、B签赴美等群体，很多人都会选择在美国境内直接递交I-485。 这次移民局只是重新强调：通过I-485境内转身份（AOS）并不是一种法定权利，而是一种由移民局基