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EB-5基建项目排期预测
EB-5基建项目会有排期吗?现在递交还来得及吗? EB-5新政落地至今已接近4年, EB-5新政预留签证类别 (包括城市高失业区、乡村以及基建项目)在官方层面仍然“未出现排期”,但如果只看表象,实际上,从递件量、项目推进速度以及行业内部反馈来看,隐形排期已出现,只是尚未通过官方排期表显现,官方也未曾发排期预警。 EB-5基建项目被关注 进入2026财年,一个非常关键的现象是:新政依旧没有出现排期预警。按常理来说,在申请量持续增长的情况下,排期应该逐步显现,但现实风平浪静。 其实,业界预测当前更真实的情况是,大量新政申请(I-526E)仍然停留在审批阶段,尚未大规模进入签证分配环节。 换句话说, 排期并不是不存在,而是由于移民局审批节奏偏慢、领馆面签能力有限,导致申请无法顺利转化为实际的签证消耗,从而在数据上看起来还没排期 。 这也是为什么我们律师判断:目前没有官宣排期的唯一原因,并非名额充足,而是审批与签证发放链条不畅。一旦上游审批提速,大量积压的I-526E申请开始进入签证分配阶段,排期很可能会在短时间内显现。 正因为这种潜在风险,以前大家都


2025年第四季度EB-1A获批率53%,NIW获批率36%
近日,美国移民局公布了2025财年第四季度( 2025年7月–2025年9月 )EB1A与NIW最新审理数据。 NIW获批率:35.7%;EB-1A获批率:53.4%。 从整体来看,数据释放出一个明显信号:获批难度正在持续上升。同时,近期我们也接触到不少案例:一些本身背景不错的申请人,由于选择DIY或通过公司/非专业机构递交,最终遭到拒批;在重新梳理材料并由专业团队重做后,顺利获批。 在当前审理标准收紧的情况下,专业靠谱的团队,有逻辑的材料呈现和策略设计本身,已经成为决定成败的关键因素。因此,对于背景并非特别突出的申请人,建议务必谨慎选择专业、可靠的机构,或避免自行DIY,以降低试错成本。 第四季度EB-1A/NIW获批率详情数据情况 2025年第四季度EB-1A获批率53%,NIW获批率36% 第四季度,EB-1A(E11)共批准2,331份、拒签2,033份,获批率为53.4% ; NIW批准2,968份、拒签5,356份,获批率仅35.7% 。 从申请结构来看,中国大陆申请人数量也出现回落:本季度共递交1,840份EB-1A、2,330份N


2026年H-1B中签率大增
2026年(2027财年)H-1B注册已经结束,很多参与今年抽签的小伙伴关心的一件事:今年到底好不好中?先看过去两年的变化。 2024年注册人数接近47万,中签率大概在29%左右;到了2025年,注册人数下降到约34万,中签率反而提升到了35%左右。背后的原因也很简单,重复注册被严格限制,“一人一抽”政策开始发挥它的效益。 最近,美国国土安全部(DHS)官员对比了两组时间段H-1B申请数据:2024年9月21日至2025年2月15日&2025年9月21日至2026年2月15日 结果显示: ▪️ 免抽签类(Cap-exempt)H-1B申请数量由123,924份下降至105,611份 ,降幅约为14.8%; ▪️ 境外申请数量则大幅减少了87% 。 免抽签类申请主要来自高校、研究机构等不受年度配额限制的雇主,可全年递交。而境外申请多由营利性企业提交,申请人身处美国境外,且需额外支付10万美元的附加费。同时自2026年1月起,只有85家雇主支付了10万美元的H-1B申请附加费。 这组数据也反映出当前H-1B申请格局的重要变化:一方面,今年的中签率预计


2026年4月排期:职业类绿卡几乎全员前进
3月17日,美国国务院 2026年4月签证排期公告 出炉,对于等待排期的中国大陆出生申请人来说,4月排期带来了好消息,美国职业类移民绿卡(EB-1到EB-5排期,除了EB-2外,几乎全部前进。 自进入2026财年以来,排期一直呈前进趋势,这对于相当一部分小伙伴来说排期可能已经排到,如果表A排到,在美国境内的申请人可以提交I-485表调整身份,在美国境外的申请人可以走领事馆签证程序。如果表B排到了,且当月表B开放,在美国的申请人可以递交工卡&回美证申请和获批,等待拿绿卡。 2026年4月排期:表A 2026年4月排期:表B 以下是针对中国大陆申请人的详细排期分析与解读: EB-1 ( EB-1A , EB-1B, EB-1C )排期:继续保持前进节奏 在经历了2026财年前几个月的连续跃进和2月的短暂休整后,3月重新提速,在到来的2026年4月排期依旧延续前进趋势。 表A: 前进31天,来到2023年4月1日。 表B : 在经历3月表B大步前进后,4月EB-1表B无变化,继续停在2023年12月1日。 EB-2 (含NIW):原地踏步 受高学历专业


EB-5审批新规,3月30日执行
最近,美国移民局(USCIS)在官网EB-5问答栏目中发布了一项重大更新,首次明确了2022年《改革与诚信法案》(RIA)下I-526和I-526E申请的审批规则。 这一政策说明将从 2026年3月30日 起正式执行。对于EB-5投资人来说,这是新法实施近四年来,移民局首次系统性回应外界最关心的问题: 案件究竟会按照什么逻辑进行审理 ? 移民局解答EB-5审理新规 EB-5 审理顺序:明确“先递交先审理” 根据移民局发布的最新答复,自2026年3月30日起,EB-5相关申请的处理顺序将以 First-In-First-Out (FIFO) Processing “先递先审” 为基本原则进行安排。 换句话说,案件的优先日(Priority Date)将成为决定审理顺序的重要依据。简单理解就是:谁先递交,谁先被审理。 过去业内常被诟病的“审批节奏不稳定”“后递交案件反而先获批”等现象, 有望在新的机制下会得到改善 。 但需要注意的是,移民局强调,FIFO并不会简单机械地执行。在实际操作中,还需要在以下因素之间进行平衡。具体逻辑如下: 法律规定的乡村地


2027财年H1B抽签时间节点、按薪抽签、自雇H1B及Plan B
2027财年的H1B注册来了。今年,对于身在美国或计划留美的留学生来说,正经历着H1B政策的震荡。 一方面,实施多年的H1B“随机抽签”时代将代之以“按薪资高低加权分配”的新规; 另一方面,境外10万美元申请费将实施; 新规自雇H1B也在进行中。 H1B时间重要节点 : 3月4日: 这一轮抽签类H-1B的网上注册就要正式开始 3月19日: 注册期截止 4月1日: 中签者可开始提交H1B申请 2027财年H1B抽签时间节点 1. 2027财年H1B抽签规则变化:从“运气抽签”转向“实力竞技” 长期以来,H1B签证被戏称为“签证玄学”,全凭运气。但从2026年2月27日起,美国国土安全部发布的H1B新政正式生效,标志着纯随机抽签制成为历史,2026年3月启动的这一轮,开始按薪资等级加权。 新规则很简单,也很残酷,根据USCIS的官方预测,薪资等级越高,中签概率越高。意思只有一句话:美国不缺初级员工,只想要高技能、高薪人才。 FY2027 H1B抽签中签率预测 根据新规,USCIS将根据劳工部(DOL)定义的四个工资级别,把每一位H-1B申请人放入抽签


2026年3月绿卡排期
2月19日,万众瞩目的 美国国务院2026年3月绿卡排期公告 终于“姗姗来迟”。 对于正在漫长等待中的中国大陆出生申请人来说,3月的职业移民绿卡排期(Employment-Based Preferences)释放出了积极信号: EB-1人才类别 与EB-4特殊人员均迎来了显著前进,EB-5 Unreserved投资移民表B也小幅移动。以下是针对中国大陆申请人的详细排期分析与解读: 表A排期 表B排期 EB-1 (杰出人才)绿卡排期:双表齐进 在经历了2026财年前几个月的几次跃进和2月的短暂休整后,EB-1在3月再次发力。 表A: 前进28天,来到 2023年3月1日。 表B : 大幅前进122天,直接跨越到 2023年12月1日。 表B的大幅跨越对于想要递交I-485转换身份的申请人是极大利好,这意味着优先日期在2023年底前的EB-1申请人均有望在3月“上岸”递件。 EB-2 (含 NIW )排期:原地踏步 备受高学历专业人士和NIW申请人关注的EB-2类别,本月依然没有动静。 表A: 停留在 2021年9月1日。 表B: 停留在 2022


开年重磅!2026全球护照排名大洗牌!从护照排名看移民趋势
开年重磅!全球身份规划领域的“风向标”—— Henley & Partners 正式发布2026年度全球护照排名指数。 这份权威报告基于IATA(国际航空运输协会)全球航运数据库,覆盖199本护照及227个旅行目的地,不仅透露出全球出行自由度的最新格局,也给高净值家庭身份规划提供了核心逻辑:欧洲身份,美国依然是全球流动性与多元权益的"黄金标杆"。 亚洲护照排名领跑、欧洲霸榜 2026年的全球护照格局呈现"亚洲护照排名领跑、欧洲护照霸榜"的鲜明特点,但在整体实力与稳定性上,欧洲依旧稳居高位。 亚洲方面: 新加坡以192个免签/落地签目的地蝉联全球第一,稳居"世界最强护照"。日本、韩国以188个免签目的地并列第二,亚洲国家的国际出行竞争力持续凸显。 欧洲方面: 前十席位中,欧洲国家占据绝对核心: 瑞典186个免签地并列第三; 比利时、丹麦、芬兰、法国、德国、爱尔兰、意大利、卢森堡、荷兰、挪威、西班牙、瑞士12国以185个免签地并列第四; 希腊 、马耳他、 葡萄牙 3国以184个免签地并列第五。 "欧洲护照垄断第一梯队"的背后,是欧盟内部自由流动政策与


EB-1A迎关键转折!法院推翻移民局EB-1A审理逻辑
EB-1A审理可能被改写!最近内布拉斯加州一项最新的联邦法院裁决,为EB-1A杰出人才类别的申请带来了重要转折。 EB-1A审理发生了什么事? 申请人Mukherji是一位来自印度的资深记者,于2024年3月提交EB-1A申请,满足了5项条件,但被移民局拒批了。于是他依据《行政程序法案》(APA)提起了诉讼。 于是,在内布拉斯加州联邦地区法院,2026年1月28日对Mukherji的案子做出判决,法院撤销了美国移民局(USCIS)对他的EB-1A申请的拒绝批准决定,并将案件发回,明确指示USCIS批准该EB-1A申请。 这一裁决直接挑战了USCIS长期以来使用的所谓“ 最终实质性审查 ( final merits determination )”。 近年来,这一审查规则被频繁用来拒批原本条件非常强的EB-1A案件 。很多条件原本很强的申请人因此而被拒批。 这里来解释一下“ 最终实质性审查 ”(Final Merits Determination),它并不是法律条文中的正式概念,而是USCIS在审理 EB-1A等申请时形成的一套内部审理方法。它指的
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