微软、Adobe等多家科技企业PERM暂停，H-1B雇主担保通道再遇重击
微软、Adobe等多家科技企业PERM劳工证被暂停。美国劳工部长基思·松德林表示，美国劳工部于周四宣布，暂停微软、Adobe的永久劳工证（PERM）项目。
一同被暂停该项目资格的其他企业包括凯捷（Capgemini）、高知特（Cognizant）、HCL技术、印孚瑟斯（Infosys）、塔塔咨询（Tata）以及维布络（Wipro）。
美国劳工部长基思·松德林称，政府将不再受理涉及上述所有企业的新以及待审的永久劳工认证PERM申请。
“自2009年起，仅上述这批企业就申请引进近300万名外籍员工。它们拿到超过23万份H‑1B签证获批，以及10万余份永久劳工认证。这意味着数十万本属于美国本土劳动者的工作岗位被挤占。”松德林说道。
美国副总统JD·万斯专门点名批评微软，提及该公司2025年的大规模裁员事件。
万斯声称，微软用持H‑1B签证的外籍员工“替换”了被裁的本土员工。“我们仍会继续支持微软，与微软维持良好关系；但在微软真正做到把美国本土劳动者放在第一位之前，我们将不允许该公司提交这类永久居留相关申请。”万斯表示。
就在宣布暂停上述企业项目资格的同一场科技峰会上，特朗普总统将于周四向微软首席执行官萨提亚·纳德拉，以及其他多家科技巨头CEO授予奖章。纳德拉出生于印度，1988年移居美国，1992年加入微软。
路透社报道，美国副总统JD·万斯于周四的新闻发布会上表示：“我们想对微软说：你是一家优秀的美国企业，但你必须优先聘用优秀的美国本土劳动者。”
万斯同时表示，政府将对哈佛大学、耶鲁大学、斯坦福大学等九所高校展开调查，指控这些院校滥用国际学生赴美相关项目，并利用该项目压低美国本土劳动者薪资水平。
大厂PERM早已是高风险通道，频遭审计
这次微软、Adobe被暂停PERM项目并非特例。
Meta、亚马逊、谷歌等头部科技大厂的PERM劳工证申请，长期是劳工部重点抽查对象，PERM 审计早已是常态。
这里我们再说下什么是PERM：
PERM（Program Electronic Review Management），永久劳工认证，是 EB-2/EB-3 雇主担保绿卡的必经步骤。由雇主来申请，不是员工个人提交。
申请PERM 雇主必须向美国劳工部证明，这个岗位认真招聘过，找不到符合条件、愿意接受该薪资的美国本土工人，雇佣外籍员工不会压低本地美国人工资。
因此劳工部随时可以发起审计，要求公司提供海量招聘材料、面试记录、广告投放凭证，一旦材料无法满足审查要求，PERM会直接被驳回。整个公司PERM都会暂停。
劳工部批准 PERM 之后，雇主才能继续递交 I-140 移民申请，之后再走 I-485 境内调整身份拿绿卡。可以说PERM 是绿卡的第一步。一些通过美国H-1B抽签程序拿到H-1B工签的员工想要通过这家公司拿雇主担保绿卡，绝大多数情况必须先走PERM 劳工证。
很多大厂员工原本规划路径：H-1B → 公司PERM劳工证 → I-140 → I-485。但这套雇主担保路线，主动权完全掌握在公司手里。
一旦公司裁员、组织架构变动，或者遭遇劳工部大规模审计，PERM进程随时中断。像本次事件，企业直接被取消PERM申请资格，员工多年绿卡规划直接卡住。
PERM暂停后什么时候能开
根据现行PERM法规，如果美国劳工部DOL发现涉及可能欺诈或故意虚假陈述，可以暂停相关雇主、律师或代理人的PERM申请处理，首次暂停最长可达180天。
180天并不意味着一定自动解封；如果调查仍在进行，DOL可以继续延长暂停，直到调查或司法程序结束。
如果最终认定存在符合规定的欺诈、故意虚假陈述等严重违规行为，DOL还可以对相关雇主实施PERM项目debarment（禁入），最长可达3年。
大厂员工办NIW并不难
对Meta、谷歌、亚马逊、微软这类科技大厂的科研、工程岗位人才来说，NIW国家利益豁免绿卡是一条常用的路径，对于他们来讲本身申请门槛并不高。
NIW有一个特点是不需要雇主担保、不需要PERM劳工证，申请人凭借自身专业贡献、行业成果就可以递交。很多大厂工程师、科研人员的项目经历、论文、专利、行业影响力，本身就满足NIW的审核标准。
但不少大厂内部办理NIW存在现实困境：
很多公司不支持协助员工递交NIW，甚至不鼓励员工自己独立申请NIW；
如果由公司代理递交，案件材料、审理进度都由律所/公司统一掌握，员工本人看不到完整案件进展，收到移民局RFE补件也无法第一时间知情；
部分大厂有内部政策，员工自主申请NIW会受到HR审查，存在一定内部压力。
NIW支持个人自主申请，不需要公司出面。自己递交NIW，可以自主掌握全部案件材料、接收移民局通知，随时查看案子审理状态，不用依附雇主。不再把绿卡希望绑定在公司PERM这条高风险雇主担保通道上。
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