18.6万张！26财年美国职业移民配额总算来了

美国国务院（DOS）终于公布了2026财年美国职业移民配额，距离本财年结束只剩3个多月。另外，前段时间，美国国务院发布了2025财年全年移民签证发放统计数据，其中一个非常关键的变化是：亲属移民没有使用完的约4.6万张签证配额，将全部结转到2026财年职业移民类别中！

这也是为什么26财年职业移民总配额会明显扩容。

这里很多人不理解为什么亲属移民的配额额会被分到职业移民？原因其实来自美国移民法本身的配额机制。美国职业移民每年的基础配额是14万张，如果亲属移民类别当年没有使用完，多余部分会自动转入下一财年的职业移民类别。

川普政府对亲属移民政策整体收紧、审理放缓，导致家庭优先类移民出现大量配额闲置，因此才形成了这次约4.6万张的大规模结转。

也就是说：

• 职业移民基础配额：14万

• 亲属移民结转增量：约4.6万

• 2026财年职业移民总配额：约18.6万，整体增幅超过30%

接下来，看下2026财年配额细则：按照职业移民类别划分，EB-1、EB-2、EB-3三大类别全球配额分别约占53,196张，而美国职业移民还有“单一国家7%上限”的规则。中国大陆出生申请人在2026财年EB-1/2/3类别中，每个类别可分到约3,724张左右基础配额。当然，实际最终使用量还会受到全球剩余配额、跨国别溢出以及不同类别需求影响。

这里解释一下，美国职业移民配额之所以有“单一国家7%上限”，是美国移民法希望保持移民来源的多样性，避免比如像中国、印度这类人口大国长期占用过多职业移民配额。

也就是说，无论一个国家申请人数多少，原则上都只能先获得全球总配额约7%的基础名额，其他国家如果有剩余未使用的配额再进行全球溢出分配，多余签证会继续向需求高的国家溢出，所以很多年份中国、印度实际拿到的签证数量，都会超过理论上的7%

这也是为什么中国、印度申请人经常出现排期，不是没有名额，而是申请人数远远超过了单一国家可优先分配的额度了。

很多人更关心的EB-5方面，2026财年全球总配额约为13,206张，其中：

• 非预留类别（Unreserved）：约8,980张

• 预留类别（Reserved）：约4,226张

需要特别注意的是：这只是2026财年“新分配”的基础配额，并不包括过去财年没有使用完、后续继续流转下来的签证名额。按照7%国别上限理论计算，中国大陆申请人在EB-5类别中可获得约924张基础配额。但由于EB-5存在跨国别溢出等复杂机制，最终实际可使用数量往往会高于理论值。

在当前职业移民整体排期压力持续增加的大环境下，EB-5新政预留类别依然是少数相对具备窗口期优势的项目之一。

不过，EB-5新政面临着祖父条款到期的关键时间点，祖父条款，本质上给了大量申请人一个“有”的机会。只要在规则窗口内递交I-526/I-526E，即使未来法案发生变化，很多情况下依然可以继续按照旧规则走。

尤其目前预留签证仍然存在一定窗口优势，但随着申请量持续增加，后面排期压力也可能慢慢出现。

当然，另一个移民类别NIW这几个月也成了讨论的对象，由于最新获批率下降明显、RFE增加已经是非常明显的趋势（详情：2025年第四季度EB-1A获批率53%，NIW获批率36%）。

但本质上它的审核逻辑其实并没有发生根本变化，还是那套标准：你有没有行业价值、是否具备持续发展能力、你的工作能不能被认定符合美国国家利益。

真正变化的是申请人数。以前NIW更多还是科研、工程、医学领域的小众通道，但现在金融、教育、创业者、跨境从业者、自媒体、艺术行业都在申请，申请人暴涨后，样本参数多了，移民局自然开始“优中选优”。

所以“普通背景+模板化包装”的时代过去了。未来NIW会越来越看重长期积累和真实行业影响力，越早开始积累证据体系的人，后面越有优势。最近，越来越多以前和国内中介合作过、甚至被RFE或拒签过的申请人，也开始重新找到我们寻求二次评估和合作而顺利获批。

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